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商业管理类求职申请怎么写

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在求职信中,有两点是能引起经理人兴趣的: 1.你能为公司做什么;
2.公司要求你具备的能力。

大多数人忽视了第二点,喋喋不休地描述自己的才能,而不考虑什么样的能力是对公司有益的。

因此在表述证明能力时,把它分成两部分: a、核心技能,具备职位所要求的资历和学识;
b、拥有更为广泛的的知识背景和更多专长,对公司有所帮助。

拥有的核心技能是你能被接受的基本理由,拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。

3. 求职信中,减少使用"
我"
的频率,而强调"
你"
,把"
我具备"
转变成"
我有你需要的"
,引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。

因此,求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。

4. 在发送简历之前,校对你的求职信,确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。

如果可能,找一些参考工具帮助你写求职信,保证求职信的准确、得体。

因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会,实在不值。

不过,应该用自己的语言表达内容,而不是看起来像从书上抄录下来的,准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。

5. 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉,了解公司的发展和业务,不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况,让人事经理觉得你能很快胜任新职位,而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。

6. 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解,用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和(工作或学历)背景,强调它们能给公司带来新价值。

表述应尽可能具体,不妨使用些专业用语,使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。

7. 求职信条理清楚,每一段落都应有个表述的中心。

在信的第一段开宗明义,随后安排段落,确定段落中心,并确定所有的段落都服从一个目标。

每一段落的语句不要超过7句,最好控制在5句以内,语句长短不一,不过避免使用句子长句,也不要使用断句,一页篇幅足够了。b33体育官方网站

为了使你的求职信在众多的信中突出,可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格,如果在网上发送求职信,你还可以改变重要部分文字的颜色,使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。

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