财务工资核对函数怎么写,财务工资核对函数怎么写的

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一、工资计算公式是什么?

工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。

出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。

举例说明小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。

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5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。

也可以这么算:5000—5000÷21.75×1×(21.75÷23)=4782.6元。

但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75计算月薪,这个21.75是劳动法规定的,也就是365天减去104个双休日,除以12个月的值。

(365-104)/12,即21.75天,尤其是计算应休未休带薪年休假待遇以及综合计算工时制的加班费,这个21.75很关键。

二、工资怎么算才正确的公式

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老师正在为您总结相关信息,将在三分钟之内,请您稍等,在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下,以便老师更好的[握手][握手][微笑]工资怎么算才正确的公式[微笑],亲🤝
老师正在为您总结相关信息,将在三分钟之内,请您稍等,在这期间您也可以请您的问题具体的叙述一下,以便老师更好的[握手][握手][微笑]亲,非常荣幸[比心][比心][比心]关于工资的算法公式如下:1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元扩展资料1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/
库存现金2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款希望回答对您有所帮助,祝您工作顺利,万事如意。

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